以考核促管理 以实绩促发展——市城控集团召开绩效考核专题培训会

为进一步规范集团绩效考核，提高企业运营管理效能，助推公司高质量发展，6月7日，市城控集团组织召开了绩效考核专题培训会，集团各部门负责人、各子公司主要负责人，分管考核的副职、负责考核工作的部门及子公司相关人员参会。由集团经营事业部副经理程蔚濯主持会议。

此次培训邀请弘智人力资源研究院专家李瑞轩对集团2024年绩效考核方案进行详解，对绩效考核事项现场答疑。会上，李瑞轩从绩效考核的重要性、制定方法、实施细则等三方面进行了讲解，引入了多劳多得、末等调整等管理观念，并结合实际案例进行了分享。培训通过理论授课、案例分析、交流研讨等形式，让大家开阔了思路，与会人员纷纷表示获益匪浅，今后会将所学应用于实际工作中。

绩效考核是深化国企制度改革、完善国有企业管理制度建设、推进集团高质量发展的有效举措。市城控集团将以此为契机，把考核工作与集团的整体发展紧密结合，以考核促管理、以实绩促发展，引导全体员工在改革管理上争先、在指标提升上争先、在效益创造上争先，把效益观念融入工作实践，形成创先争优、干事创业的良好氛围。